「新しい働き方」を考える
これからの時代に、より適した働き方があるのではなか。そう思いながら当社は創立しました。以下のような疑問を持ちながら体制づくりを進めています。
- 今の「会社」という組織のあり方は時代にあっているのか？
- 会社勤めだけが働き方なのか？いろいろな働き方があるのでは？
- 会社と社員はなぜ同じ方向を向けないのか？
- 社内の部門間競争など内部の競争は本当に価値があるのか？
- なぜ企業は人を囲い込もうとするのか？
- 時間管理で価値生産性は本当に上がるのか？
- なぜ、正社員は非正規社員より給与が高くていいのか？
- 実力や働く意志があっても職が見つからない状況でいいのか？
- 「仕事」とは何か？「働く」ことは我慢するということなのか？
日本の著しい経済成長を生み出してきた当時の働き方は、これからの時代にも合っているのでしょうか。新しい時代に適合した「新しい働き方」があるのではないかと模索しています。
これまでの「堅牢な組織」ではなく「柔軟なチーム」を提供価値創造のプラットフォームにできないかと無謀とも言われる取り組みをしています。
